Actualmente, hay miles y miles de personas en toda América Latina
especialmente,
que sufren por conseguir un trabajo. Cuando lo consiguen tienen que
tragarse el sueldo que le ponen, porque detrás de el o ella, hay 10 a 20
personas más esperando.
Es
lamentable que la industrialización, la tecnología desplace una gran parte
de la fuerza laboral en los países de América Latina, y sobre todo que
exista la explotación laboral y peor aún, el acoso por parte de los jefes
o dueños de empresas, que hacen los que les viene en gana.
A veces
se presentan situaciones críticas que resolver en la familia, y
necesitamos un adelanto de nuestro sueldo, el jefe de personal o de
contabilidad se hacen los locos, tenemos que rogarles para que nos
faciliten ese dinero y si no sucede eso, pedimos prestado a un amigo o
familiar, pero tu propia empresa donde trabajas, muchas veces no te
apoyan.
Existen
especies muy raras de empresas, que si se preocupan por sus empleados, les
apoyan en lo que necesitan, pero como dije es muy raro.
Debemos
ser más inteligentes para romper cualquier esquema. Tenemos que hacer
nuevas conexiones es nuestra neuronas para adaptarnos al cambio, pero como
dije “muy inteligente”.
Los que
mayormente sufren este tipo de tratos son empleados con años cargados que
sobrepasan los 45 a 65 años, muy reacios a los cambios, que tienen fobia a
las computadoras y al internet, y muchas veces son el sustento de sus
familias. Los jóvenes no tienen problemas en esto, pero el grave problema
es la falta de experiencia, no tiene muchos conocimientos.
Pero
como dije: haciendo nuevas conexiones en nuestras neuronas podemos romper
